DU COLLABORATEUR AU COLLABORACTEUR

L’objectif de DISPOSELEC est de développer une entreprise citoyenne qui place l’individu au centre de ses préoccupations.
En 1984 l’entreprise adopte le statut de Société Coopérative de Production (SCOP).


Des coopérateurs entrepreneurs au service de l’efficacité économique de l’entreprise.


Ce modèle social est basé sur 4 grands principes :

1. Transformer chaque collaborateur en un acteur à part entière de l’entreprise grâce à son statut d’associé
Tout salarié de plus de deux ans devient associé.

2. Organiser la vie et le fonctionnement de l’entreprise selon un processus démocratique.
Un homme, une femme = 1 voix

3. Développer au sein de l’entreprise une solidarité entre les collaborateurs, en termes de protection sociale et de revenus
Protection sociale identique pour tous les collaborateurs
Grille de rémunération favorisant les salaires les plus bas
Partage des résultats (intéressement et participation) réalisé de façon égalitaire.

4. Transmettre aux générations futures un « outil de travail » enrichi et amélioré
50 % des résultats sont mis en réserves

D’un point de vue économique, la coopérative est une entreprise comme les autres, soumise aux mêmes contraintes de compétitivité.
Chez DISPOSELEC, les associés se positionnent comme de véritables entrepreneurs qui ont la responsabilité de maintenir en permanence l’équilibre entre efficacité économique et philosophie coopérative.

Bien plus qu’un actionnariat salarié, la SCOP constitue un véritable entreprenariat salarié !

« Une coopérative est un groupement de personnes poursuivant des buts économiques, sociaux et éducatifs communs, par le moyen d’une entreprise dont le fonctionnement est démocratique et la propriété collective. »




Union régionale des Scop de l’Ouest :http://www.scop-ouest.coop/